平顶山市第三高级中学2020年度职称申报推荐工作方案

根据2020年我市教育体育系统职称评审工作相关要求，结合我校实际情况，经学校领导班子研究，特制定本工作方案。

    一、工作要求

1.认真学习贯彻落实相关政策要求。认真学习《河南省中小学教师水平评价标准》（豫人社办〔2018〕95号）文件精神，统一思想，提高认识，确保我校职称评审推荐工作顺利进行。

2.严格履行“公开、展示、考核、评议、监督”的推荐程序，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，确保质量。

二、加强领导

为保证我校职称评审工作顺利进行，学校成立职称工作领导小组。

组  长：杜均珩

副组长：周素娟  解  伟  谢军均（兼纪检） 

成  员：周兵杰  封  蕾  杨  勇  黄  勇  郭星灿 

王二欢  张子尚  孔  鹏

领导小组下设职称工作办公室，周兵杰任主任，耿春霖任干事。    

三、工作程序

1.资格申报  

凡要求晋升中级职称及转评同级的专业技术人员，首先要认真学习《河南省中小学教师水平评价标准》（豫人社办〔2018〕95号），结合自身实际，在规定报名时间内向学校提出申请，并按时提交有效证件和必需材料。

2.资格审查  

由学校职称评定工作领导小组按照评审条件对申报人员进行资格审查。相关处室负责各自职责范围内的审核，审核过程中不仅要核实材料的真实性，更要审核是否符合文件要求。审核完成后主管部门需出具该同志是否符合某项评审条件的书面意见，由部门负责人、主管校领导签字后交学校职称工作领导小组。学校职称领导小组在汇总各处室意见后，召开专题会议，筛选出符合条件的人员。

3.公开展示  

在全校范围内对符合评审条件的人员提供的证件和材料统一公示，公示期为三天，接受群众监督。

4.量化考核  

该部分由个人资历、出勤率、工作量、教育教学业绩等组成。

1. 由各主管部门根据《平顶山市第三高级中学职称评审推荐实施方案》（2020年职代会通过）对申报人相应考核内容进行量化打分。

2. 对部门量化结果进行公示。

3. 公示无异议后，部门负责人、主管校领导在量化考核结果上签字确认。

   （4）将部门量化结果上报学校职称工作领导小组汇总、留档。

   5.公开述职  

   符合申报条件的人员向全校专业技术人员（不少于三分之二）陈述任现职以来思想情况和履行岗位职责、完成目标任务等情况。

   6.民主评议  

   成立民主评议小组，成员由中层正职以上干部和具有中级以上专业技术资格人员组成，对符合申报条件的同志按照德、能、勤、绩进行民主评议打分，当场唱票、监票、计分并公布。

   7.确定推荐人选  

   将量化考核分数（占70%）加上民主评议分数（占30%）进行最终排序，根据名额，按得分从高到低顺序确定推荐人选。

   8.结果公示  

   推荐结果予以公示一周。发现有重大问题经学校研究取消推荐资格，并依照排序推荐人选。

   9.材料整理、上传。经公示无异议的参评人员按照上级要求整理好个人评审材料，按时上传申报人材料。

   10.校内审核上传。学校经办人、审核人对申报人的信息进行审核，无误后提交市教体局审核。

   四、工作总结

   我校今年的职称评审推荐工作结束后，将对职称工作进行认真总结，并形成书面总结材料，上报上级主管部门。

   以上内容解释权归评审领导小组。

    

    

                              

                                       2020年9月11日