新形势下的第一期社长培训

刚柔并济，重整社团

——新形势下的第一期社长培训

近些年，我校社会声誉日益提升，生源质量逐年改善，综合评比稳固提高，为适应新形势下迅速崛起的大三高，我校相继出台了一系列行之有效的改革措施，不仅为公正平等、和谐文明的校园环境创设提供了制度保障，更极大地激发了师生自主自觉的主人翁意识和吃苦耐劳的奉献热忱，这也为社团，学校发展的四架马车之一，提出了更高、更具体的发展要求，于是，11月18日，校团委的四位老师和近四十个社团的社长、副社长及秘书长齐聚报告厅共商新形式下社团发展大计。

近一个小时的会议，团委书记谢军均侃侃而谈，找不足，挖根源，提问题，谈设想，时而严词厉声，时而娓娓道来，刚柔并济却发人深省，看似严苛的要求无不传递出谢老师对社团干部的殷切希望，正如习近平总书记在十九大报告中提出“中国梦是我们这一代的，更是青年一代的”。作为团委老师，我们对学生干部在任用、管理、考核、奖惩之外，更为重要的是培训、引导、帮助和鼓励，以使其能够自主思考，发挥创意，提升自我，获得成就，而不是上行下达，听命行事，消极盲目，争权夺利。

谢老师将社长定位为文化层面的领袖和领军人物，帮助他们重新认识自己的角色，并引导他们思考自我发展与提升的五个方面（人格魅力，专业素养，发展理念与规划，活动内容与形式，人际交往与人文关怀），鼓励他们形成社团文化特色，倡议开展社团擂台赛，评选“智多星社长”和“十大魅力社长”等。

本次例会一改以往一言堂的传统形式，与会社团联干部也积极讨论，充分酝酿，摆问题，提建议，亮态度，表决心。

一次培训固然不可能彻底解决所有问题，但相信他们已经能够认清形势，转变思想，努力做到稳固人数，发挥创意，并为特色社团的形成与蓬勃发展贡献自己的力量。

文/孙佩真、图/张子尚

责任编辑：李丹利

2017年11月18日